Express
60–90 minutosIdeal para sensibilizar, introducir un tema o abrir una conversación.
Conocer formato →
Programas para Organizaciones
Intervenciones concretas para desafíos reales del trabajo.
Programas basados en evidencia para fortalecer el bienestar de las personas, los equipos y quienes los lideran.
El bienestar dejó de ser un beneficio adicional.
Hoy las organizaciones necesitan responder a desafíos vinculados con el estrés, la sobrecarga, los vínculos, el liderazgo, la pertenencia y la salud mental.
Por eso desarrollamos intervenciones específicas que pueden implementarse de manera independiente o formar parte de una estrategia integral de Bienestar Institucional.Seis programas. Distintas puertas de entrada.
Personas · Equipos · Liderazgo · Organización
01 · PersonasConocer Equilibrio →
02 · EquiposConocer Conecta →
03 · LíderesConocer Liderar →
04 · PersonasConocer Regula →
05 · EquiposConocer Pertenecer →
06 · OrganizaciónConocer Alerta →
Equilibrio
Estrés, sobrecarga y prevención del burnout
Para reconocer señales de sobrecarga, fortalecer recursos de afrontamiento y desarrollar prácticas de cuidado individual y organizacional.
Estrés · Sobrecarga · Recuperación · BurnoutConecta
Vínculos, comunicación y seguridad psicológica
Para desarrollar formas de comunicación más saludables, colaborativas y seguras.
Comunicación · Confianza · Cooperación · Seguridad psicológicaLiderar
Liderazgo que cuida
Para desarrollar habilidades de liderazgo saludable y responder adecuadamente ante situaciones de bienestar y salud mental.
Escucha · Feedback · Detección temprana · AcompañamientoRegula
Inteligencia emocional y autorregulación
Para comprender lo que sentimos, regular respuestas y tomar decisiones más conscientes.
Autoconocimiento · Autorregulación · Flexibilidad · DecisionesPertenecer
Cultura, propósito y sentido de comunidad
Para fortalecer la pertenencia, el reconocimiento y la conexión entre las personas y la organización.
Pertenencia · Propósito · Reconocimiento · Valores compartidosAlerta
Salud mental, detección temprana y actuación
Para reconocer señales de alerta y responder de manera adecuada ante situaciones vinculadas con la salud mental.
Señales de alerta · Primeros apoyos · Derivación · ProtocolosUna necesidad. Distintas formas de abordarla.
Cada programa puede adaptarse al tiempo, alcance y necesidades de la organización.
Experiencia
4–6 semanasIdeal para desarrollar herramientas y trabajar una necesidad concreta.
Conocer formato →Programa
2–3 mesesIdeal para profundizar, acompañar procesos y evaluar aprendizajes.
Conocer formato →¿Tu organización necesita algo más integral?
Los Programas para Organizaciones pueden implementarse de manera independiente o integrarse dentro de un plan de Bienestar Institucional de 3, 6 o 12 meses.
Conocer Bienestar Institucional →¿No sabés qué programa necesita tu equipo?
Podemos realizar una primera conversación para comprender la necesidad y recomendar la intervención más adecuada.